Iniciativas desde el Sector Público.

Para el reto semanal, debemos buscar iniciativas cercanas. Yo he querido seleccionar una que lleva a cabo el Cabildo de mi Isla (Gran Canaria) en colaboraciones con diferetnes ayuntamiento de la Isla así como la Comunidad Autonoma de Canarias. Se trata del Programa Mejora de las condiciones de vida de las mujeres rurales.

Esta iniciativa se encuentra dentro del Marco Estrategico por la Igualdad Gran Canaria Infitita, en su eje IV Sostenibilidad de la Vida: Cuidados, Tiempos y Espacios Inclusivos. En este eje se trata de actuar sobre aquellas dimensiones de la vida de las mujeres que inciden en la calidad de la misma, en la medida en que favorecen su autonomía respecto a los modelos tradicionales de género y sobre las consecuencias que estos modelos tradicionales tienen en su libertad, su autonomía y su salud física y mental. Incide, por lo tanto, en la relación entre los cuidados y otras estructuras (económicas, morales y sociales) que frenan la posibilidad de que las mujeres desarrollen relaciones igualitarias y negociadas con su entorno social.

Los objetivos a los que se vinculan este Programa de Mejoras de las conciciones de vida de las mujeres rurales serían:

• Concienciar sobre la corresponsabilidad como un asunto de todas las personas y de la sociedad.

• Considerar la sostenibilidad de la vida como un asunto público.

• Propiciar la participación de las mujeres en los espacios colectivos.

• Promover servicios de conciliación públicos y de calidad.

• Atender a las necesidades específicas de las mujeres cuidadoras.

• Fomentar la soberanía alimentaria.

• Promover la participación económica de las mujeres en el sector agrario y en las zonas rurales.

• Facilitar la movilidad de la población.

Las entidades públicas participantes serían:

Cabildo de Gran Canaria (Igualdad, Participación Ciudadana, Empleo, Agricultura, Transportes, Industria y Comercio).

Ayuntamientos (Agricultura, Ganadería, Agencias de Desarrollo Local, Igualdad, Empleo, Participación Ciudadana).

Colaboración: Gobierno de Canarias (Igualdad, Políticas Sociales, Empleo).

Siguiendo la términología 3R (Roles, Recursos, y Representación) donde cada R representa una dimensión de la desigualdad, nos hacemos las siguientes preguntas:

Roles ¿perpetúa estereotipos de desigualdad, o por el contrario, genera roles igualitarios? Presisamente esta iniciativa incide en el empoderamiento de las mujeres en el sector agrario.

Recursos ¿redistribuye o permite el acceso de las mujeres a recursos económicos, culturales, educativos? Los tres niveles de administración en nuestro pais trabajan coordinadamente para poner recursos a disposición de las mujeres con actuaciones concretas como:

-Promoción de la titularidad compartida

-Desarrollo de ayudas económicas para incentivar el trabajo agrario

-Visibilización de las demandas sobre la red de transporte público y/o de servicios de transporte del medio rural desde una perspectiva de género

-Fomento del asociacionismo femenino en las zonas rurales

Representación ¿Qué papel juegan las mujeres en las decisiones y las relaciones de poder en este proyecto? Sin dudas, son ellas las protagonistas, puesto que en la mayoria de los casos, se encuentran en las diferentes administraciones al frentes de practicamente todas las áreas implicadas Igualdad, Empleo,Agricultura, Participación Ciudadanna en Ayuntamientos, Consejerias del Cabildo: Consejera de Politica Social y Accesibilidad Dña Isabel Mena Alonso, Consejera de Igualdad, Diversidad y Transparencia Dña Sara Ramirez Mesa, Consejerias del Gobierno de Canarias: Consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud Dña Noemi Santana Perera, Consejera Agricultura, Ganaderia y Pesca Dña Alicia Vanoostende Simili. Destacar también las diferntes Viceconsejerias y Direcciones Generales capitaneadas por mujeres asi como otros organismos implicados como el Instituto Canario de Igualdad teniendo al frente a Dña Monica Fumero Purriños. En definitiva la participación de las mujeres en todas los estamentos es amplisimo, por extensión de este pequeño estudio es imposible nombrarlas a todas.

Por el momentos este proyecto que arrancó en Noviembre del 2020 y que tiene un marco temporal que llega al 2030 está teniendo en estos días un gran éxito a nivel institucional, en la medida que muchos ayuntamientos se están sumando. Mas abajo dejo relacionada algunas noticias respecto a esto (zonas que conozco bien y el componente agrario pensa en sus economías). Aun es pronto para valorar resultados, pero se presume un gran impacto ya que la implicación de los tres niveles de la administración remando en el mismo sentido y teniedo objetivos en común pueden tener un recorrido y alcance más efectivo.

En cuanto puntos fuertes y debilidades, diría que la implicación interadministrativa de los tres niveles de administración puede ser el camino futuro para nuevas políticas trasversales en igualdad y erradicaciones de la violencia sobre las mujeres y destacaria como punto débil el que a la hora de la verdad no se dote presupuestariamente esta iniciativa. Revisando el Documento que deben firmar los Ayuntamientos y diferentes noticias no he conseguido encontrar información económica relativa a la iniciativa comentada, ni al Marco Estrategico de Gran Canaria Infinita. 

 

Marco Estratético y Noticias de adhesión de diferentes ayuntamientos. 

Marco Estratégico por la Igualdad Gran Canaria Infinita

Santa María de Guía

Gáldar

Teror

Valleseco